劳务外包人员能成为正式员工吗?

 劳务资讯     |      2019-08-21 14:10
劳务外包就是人事管理的部分或者让另一个服务公司完成。
 
劳务外包是劳务公司人员,是由劳务公司负责签订合同,并且缴纳社保发放工资的。
 
劳务外包工怎么转正式员工?
劳务外包
其实公司想把外包劳务工转成正式工是能够的,公司与外包劳务公司洽谈,先让这位外包员工从外包公司离任,处理申请离任手续,再由你们公司处理入职,和其他初次处理入职的员工一个程序。
 
可是不建议你们设定试用期,或许试用期工资与转正后相同,由于已经工作了一年了,再降工资试用,这样会让劳务外包工很不开心,公司也不差这点钱。
劳务外包
还有一个问题,便是工龄的问题,你们公司是否认可外包劳务期间的工龄,假设认可没什么能够说的了,最好写在劳动合同中,假设不认可之前工龄,一定要处理好他在外包公司主动辞去职务和到你们公司入职的手续,并和劳务外包工讲清楚。
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