劳务费涉税存在的问题

 劳务资讯     |      2020-06-01 11:36
       劳务费,也就是个人所得税的劳务报酬,是个人独立从事各种非雇佣劳务所得到的收入。 工资和工资收入的不同之处在于,劳动报酬是独立的个人从事自由职业的收入,工资和工资收入不独立的个人劳动。 也就是说,在机构和企业部门工作,雇佣的报酬和雇佣有关系。

       劳务报酬所得:指个人从事设计、装潢、安装、制图化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、新闻、广播、翻译、审计、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。
 
       实际工作中,由于企业个人双方在劳务用工合同中没有严格明确的约定,双方对劳务费的理解就会产生偏差。特别是一些企业部门在谈劳务项目时,并没有意识到公司还需要代扣代缴个税,直接就承诺给对方多少报酬。等到实际要支付劳务报酬时双方发生争执。
       遇到这种情况有两种方法。 一是提高约定劳务费标准,财务正常扣缴税款,扣除税款后,个人最后得到的金额正好与原个人要求的金额相同。 二是公司为个人缴纳所得税,这部分金额计入营业外支出,但这部分营业外支出不得在企业所得税前扣除。 从财务规范和税务角度综合考虑,第一个办法更适当。