智慧工地劳务实名制管理系统功能介绍

 劳务资讯     |      2020-05-21 14:01
       智能工地劳务实名制管理系统利用物联网技术,结合硬件和软件实现现场工人基本数据的收集,实现工地工人动态管理的实时反馈和问题处理,提高管理效率。
       智能工地劳动者实名制管理系统利用劳动者面部登记、工作记录、合同管理、劳动者管理、工资管理、诚信管理、手机APP等功能模块,实现工地劳动者的劳动状况动态管理,改善建筑工业企业施工者的管理水平,防止劳动者的工资纠纷,保护劳动者的合法权益
 
1、劳务人员人脸录入
       通过实名制管理,工程项目可以掌握现场每个人的具体信息,这是建立劳务人员大数据的基础。同时该系统也支持数据对接,可将数据对接到其他平台,满足用户其他需求。
 
2、出勤记录及总结
       通过人脸考勤收集出勤数据,可以掌握大概的劳务人员成本并减少恶意讨工资的可能性。
 
3、合同管理
       该系统将自动设置各种类型的合同和文件信息,并提供劳动合同范本,以便企业录入内容。
4、工资管理
       工资管理主要是通过月度生成的考勤表,由项目部或分包商触发,系统向相关人员发送消息,劳务人员通过系统检查考勤情况,从而检查工资分配情况,也使得企业可以实时掌握工人的工资发放情况。
 
5、诚信管理
       系统可记录企业或个人的诚信记录,监管部门可以在系统中记录个人或公司的不良行为。
6、培训管理
       现场安全教育是所有建设项目的重要任务,也是确保项目安全和质量的重要手段,通过迅速建立培训,系统自动向相关参与者发送培训通知,扫描二维码和人脸设置,同时进行人员上班,系统自动记录人员工作情况。