劳务派遣与劳务外包规则一样吗?

 劳务资讯     |      2019-11-19 10:51
1.是否建立另一法律关系。在劳务派遣中,雇主和工人之间的法律关系是直接根据《劳动合同法》的规定建立的,例如《劳动合同法》第62至65条规定的权利和义务,而企业则直接享受工人提供的规定。劳动成果。在劳务外包的情况下,合同单位与工人之间没有建立法律关系,公司间接享受工人通过外包单位提供的劳动成果。
劳务派遣
2.规章制度是否适用不同。在劳务派遣中,用人单位的规章制度直接适用于工人,除了劳务派遣单位的规章制度外,工人还必须遵守雇主的规章制度,而在劳务外包中,工人只需要遵守单位。外包部门的规章制度不适用于承包商的规章制度。
劳务派遣
3.管理模式不同。在劳务派遣中,雇主可以管理向工人提供服务的所有过程,并通过培训,评估,补偿和惩罚来提高他们的服务质量。在劳务外包中,合同单位通常只接受和管理结果。通过提高或降低支付给外包部门的价格进行质量控制。
劳务派遣