企业实力雄厚

自2014年成立以来,全国各大中小城市已开设30+家分劳务外包公司或办事处,为客户创造价值,为员工谋求福利!

成就行业典范

成立五年,收获无数殊荣,得到国内众多媒体赞誉,终成行业典范,专业团队,定制方案,高效放心!

服务对象众多

服务人员范围广,包括:正式员工、非正式合同工、短期临时工、实习生、外籍员工、留学生

项目管理经验

多年的劳务人力资源管理经验,1000家企业客户共同见证,拥有各类突发事件应急处理预案。

专业化的劳务外包服务【避免用工风险 避免用工成本】

灵活机动,满足弹性用工、短期用工需求 用人不养人,提高人才使用率 避免劳动纠纷,疏导风险

让企业更省心省事

促进企业人力资源由事务性向战略性的转变 专注于企业重要业务的发展 提高人力资源的运作效率和生产力

选择优途人力的理由

人事成本 降低90% 操作简单 快速办理 劳务纠纷 提前规避 计算结果 完全正确

优途人力能解决企业什么问题?

人员编制不足,员工数与工作量不匹配 人员流动大、招聘难、管理效率低,用工成本虚 岗位风险高,用工关系紧张

优途人力能提供什么服务?

专业劳务外包服务 人力资源外包服务 人力资源招聘服务 坚持为客户提供最具价值的服务为己任 多年的专业经验,能为客户提供量身定制的一站式外包服务解决方案

优途人力劳务外包以及人力资源招聘优势有哪些?

完善自我 服务客户 成就员工 回馈社会 企业省钱 人事省心 为您量身定制适合您的劳务服务

标准化服务流程 个性化专家服务 实体公司 随时面对面服务

制定方案 针对客户实际需求 实时提醒 免去断缴烦恼

由服务机构与员工建立劳动关系 分散劳动纠纷风险

突破人事编制 充足员工 保障业务发展

人才库支撑 快速应对人员离职 助推平稳交接

降低成本 提供员工综合管理方案 包含社保 薪酬等

持续分享劳务外包以及人力资源问题资讯 助力企业快速解决劳务困扰

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 2019-10-12

被派遣劳动者适用劳务派遣

 同工同酬应当理解为从事相同的作业,薪酬及福利待遇应当大体相当。...

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 2019-10-10

劳动派遣业务中法律纠纷

最多见的企业劳动力方式即辛勤劳动协议劳动力,劳动派遣劳动力是这种增补,比照劳动力方式更灵便,在成本操纵层面也具备必然的优势。我国于2013年...

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 2019-10-08

中小企业做建筑劳务外包有哪几点?

不过中小企业想要通过这种方法来获取更大的效果,那么还需求掌握以下几个方面得留心点来与劳务外包公司结束协作。...

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 2019-09-30

劳务派遣人员怎样办理退回手续

正规劳务派遣人员,在用工企业在使用派遣用工的过程中,派遣工是与劳务公司签订劳动合同的。用工企业是无权行使解除合同或者终止权,但因发生法定...

优途人力劳务外包服务案例

机关事业单位(包括学校、医院、银行等)编外人员 企事业单位临时性、可替代性的工作岗位,非核心的员工 企事业单位因突发性工作量大增,临时需增加员工 企事业单位因员工请假造成临时性岗位缺员 季节性用工

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优途人力公司专注劳务外包服务,承接人力资源招聘外包;我们洞察品牌本质,创造富有影响力的服务、助力品牌价值提升;为客户打开通向创新型人力资源服务模式的大门,推动中国人力资源外包产业的健康发展!